为提升自我管理育人与实践育人成效，让述职评议赋能员工组织健康发展，12月28日晚，公司于达南206多功能会议室举行2023年员工组织述职报告会，院员工会承办报告会。公司党委副书记邓战军、团委副书记潘怀杰、辅导员任程龙、沈书伊及公司员工组织B类以上干部参加。

会上，公司员工会、党建中心、青年宣传中心、青年志愿者中心、团委、自律委员会、资助中心以及研究生会的员工代表依次上台述职。八位组织负责人以PPT演讲的形式，对所在员工组织这一学期的工作进行总结回顾。他们详细阐述本学期组织活动建设、重点工作完成、工作职责履行、工作方法创新、以及目前出现的问题和未来规划等多方面内容，亮成绩、讲收获、找问题、谈举措。在述职过程中，各组织负责人谈吐大方，逻辑清晰，展示了公司员工组织从严从实的态度，表明了员工组织真找问题、找真问题、真改问题的决心，以及努力形成总结、分析、评价、持续改进的工作闭环，积极从全方位提升自身、改进工作。

随后，学院团委副书记潘怀杰就公司2023年团学工作进行年度总结与点评。潘怀杰老师梳理了2023年度公司各员工组织工作情况，并对各项工作查找不足、总结经验，同时也鼓励公司员工组织要依托自身专业特色，加强组织建设，深化理论学习，增强组织力、服务力。

会议最后，公司党委副书记邓战军在讲话中肯定了员工组织负责人所作精彩述职报告，充分肯定了各员工组织在2023年取得的成绩，并代表学院对为公司、公司、员工组织、班级作出突出贡献的每位员工干部表示感谢。他在讲话中指出，每位员工干部要珍惜在员工组织锻炼和实践的机会；珍惜与一群志同道合的师生一起工作的机会；珍惜这个让你更有归属感的小家庭。他希望每个员工组织都能成为员工自我成长的舞台，希望各员工组织能规范化运行，在各类活动或会议能渗透思政文化元素，在一次次总结中让每一活动或会议精致化，每一组织有一精品活动，形成“一组织一品牌”文化建设目标。他希望每位员工干部都能在员工组织的自我管理中成长、实践中成长、活动中成长，毕业时皆能成为“站起来能说，坐下去能写，走出去会沟通，躺下去会独立思考且政治意识强”的思政人。

本次述职报告会是一场老员工自我教育的思政课。报告会上，公司员工组织复盘总结了本学年的工作情况，大家在互相观摩学习中增长了见识，拓宽了视野，增进各员工组织之间的了解，提升员工干部管理协调意识与能力。各员工组织认真查找不足、总结经验、明晰规划、确立目标，让大家对2024年有了更高期待。

（文字：马玉、江欣 图片：王洁、蔡晓晴 责编：任程龙 编审：邓战军）